KURSENS SYFTE
Kursens syfte är att deltagarna ska utveckla en grundläggande teoretisk och praktisk handlingskunskap om människans och ledarskapets villkor i ett föränderligt arbetsliv och förutsättningar för att kunna påverka dessa villkor. Kursen fokuserar på ledarskapets förändrade villkor och förändringsprocessers betydelse för ledarskapet och chefers arbetssituation.
MÅL MED KURSEN
Efter utbildningen ska deltagaren ha nått målen som innebär att genom egen praktik och olika teorier ha vidgat sina kunskaper, erfarenheter och färdigheter samt ha en grundläggande förståelse av:
- sin möjlighet att själv som ledare och i samverkan med andra kunna leda, hantera och bedriva förändrings- och utvecklingsarbete på sin arbetsplats eller inom sin verksamhet
- reflektera över ledarskapets betydelse för förändringsprocessen och ha grundläggande kunskap om teorier inom gruppsykologi, ledarskap och arbetsmiljöns relation till kvalitet och effektivitet
- reflektera över utvecklingen av det egna ledarskapets roll i relation till den egna organisationen och det egna ledarskapsbehovet samt ledarskapets betydelse för förändringsprocessen
UNDERVISNING
Kursen ges på distans via en lärplattform där övningar, hemtentamen och läsanvisningar anges. Där kan du också få svar på dina frågor av läraren och kommunicera med övriga kursdeltagare. Disputerade lärare ansvarar för allt kursinnehåll.
EXAMINATION
Examination sker individuellt genom skriftlig hemtentamen med utgångspunkt i den egna verksamheten. Som betyg används något av uttrycken Godkänd eller Underkänd. För att bli godkänd krävs ett aktivt deltagande under hela utbildningens gång. För att erhålla slutbetyg krävs att samtliga inlämningsuppgifter är godkända.
|
Studietakt
Kursen är delvis internetbaserad med 3 mötestillfällen i Lund.
Kursperiod och plats
Ingen kursstart planerad i dagsläget.
Närträffarna sker i lokaler på Lunds universitet.
Kontakt
För frågor kring anmälan och administration kontakta:
Kundansvarig Camilla Björklund
Tel: +46 703 25 80 22
|