INNEHÅLL
En kursdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på nya gränser i arbetslivet.
Teknikutvecklingen har bland annat skapat nya förutsättningar att kunna utföra arbete på fler platser och tider. Arbetstidens längd och förläggning har gått från att vara strikt reglerad och avgränsad från fritiden till att bli alltmer uppgiftsorienterad och gränslös. Denna utveckling kan skapa oklarheter kring vad som är att betrakta som arbetstid.
Kursen fokuserar på hur arbetsmiljön påverkas av de otydliga gränserna, hur gemensamma spelregler för arbetet kan diskuteras fram på arbetsplatserna samt hur man kan ta tillvara på de positiva aspekterna av det nya sättet att arbeta.
Under kursen får deltagarna:
-
en belysning av arbetsmiljöaspekter som är relaterade till arbetslivets nya gränser, bland annat hur arbetstagare förhåller sig till förväntningar på tillgänglighet insikt i teknikanvändning, normer och individuella strategier för att hantera de nya kraven och möjligheter i arbetslivet
-
diskutera verklighetsbaserade händelser handlingsstrategier att ta med sig tillbaka till den egna arbetsplatsen.
METOD
Vår pedagogik grundas på tvärvetenskapliga infallsvinklar och problembaserat lärande där kursdeltagarna arbetar utifrån den egna yrkesvardagen.
MÅLGRUPP
Vi ser gärna att om kursdeltagaren är arbetsmiljöansvariga eller skyddsombud så är det bra om båda deltar i kursen. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från kursen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.
OM FÖRELÄSARNA
Calle Rosengren, fil.dr i arbetsvetenskap och bedriver forskning kring arbetsvillkoren i kunskapsintensiva arbeten, med ett särskilt fokus på frågor som rör arbetstid. Han har kompetens inom områdena organisationskultur, psykosocial arbetsmiljö, work-life balance samt self-leadership.
Mikael Ottosson, fil dr i historia, bedriver forskning om den förändring arbetslivets villkor och sociala relationer genomgår. I centrum för hans forskning står frågor kring vilken roll som förtroende och lojalitet har i den normbildning som rör arbetstid. Han har också studerat hur synen på arbetet och dess värde har förändrats.
ARBETSMILJÖHÖGSKOLAN VID LUNDS UNIVERSITET
Under arbetsmiljöhögskolans (AMH) tak samlar Lunds universitet sin kompetens inom området för arbetsmiljö- och arbetslivsfrågor samt ledarskapsfrågor. Arbetsmiljöhögskolan verkar i tre områden: forskning, utbildning och nätverksbyggande både inom och utanför Lunds universitet. Med stöd av dagens kunskapsbas och aktuell forskning skräddarsyr vi uppdragsutbildningar som passar dina behov och önskemål.
|
Målgrupp
Kursen erbjuds till dig som är yrkesverksam
Kursen kan också ges till enskild beställare. Kontakta kursadministration för vidare information.
Plats
Kursen ges vid Lunds universitet
Eller där uppdragsgivare så önskar.
Antal deltagare
Max 25, minst 20 för kursstart
Pris per deltagare
Ej bestämt exkl. moms
Kontakt
Vid frågor om innehåll, vänligen kontakta:
Calle Rosengren,
Vid övriga frågor, vänligen kontakta:
|